Konformal oppførsel er.

Jeg hilser deg igjen, kjære venner! I dag vil vi fylle ut hullene i et så viktig konsept som "konformisme". Dette emnet refererer til avvikende atferd, merkelig nok.

For å vite og forstå hva konform oppførsel er - er det ekstremt nødvendig for assimilering av mange temaer, spesielt den sosiale sfæren og loven.

Konsept

Dette konseptet oppstod for ganske lang tid siden, men fikk sin sanne mening i forrige århundre, da mennesker, under press fra staten eller ideologien, ble tvunget til å underkaste seg det ene eller det andre..

I bred forstand er konform oppførsel slik atferd som er lojal, det vil si adlyder, kravene til en gruppe individer, myndigheter eller andre andre fag..

La oss avsløre denne definisjonen. Jeg er sikker på at du har hørt slike uttrykk: “Initiativ er straffbart”, “Hvit kråke”, osv. Disse uttrykkene har oppstått av en grunn. I sosiologi er det et begrep som solidaritet, gruppesolidaritet. Mennesker er sosiale og har en tendens til ikke å skille seg ut, men til å innta en underordnet stilling. Bare ledere, med noen store motiverende holdninger, er i stand til å rette viljen til alle deltakerne..

Resten av medlemmene er konform i forhold til verdiene og troen. Selv om du ved en feiltakelse befinner deg i en viss gruppe, er det lite sannsynlig at du høyt erklærer for alle at du ikke deler dens verdier. Bedre å sitte stille og deretter la være - denne oppførselen vil også være konform.

I sosiologi er konform oppførsel også antipoden til avvik: når mennesker er lojale mot lover og regler, så er deres oppførsel konform. Robert Merton, en amerikansk sosiolog, utpekte til og med konformisme som et eget stadium i samfunnsutviklingen, så å si sant. Og allerede de påfølgende stadiene ble ansett som stadier for å øke graden av avvik.

Det er tre typer konformisme

Undergivelse er en slags konformitet som manifesterer seg eksternt i menneskelig atferd. Samtidig kan han selv internt og være enig i verdiene i gruppen han er i.

Anta for eksempel at du befinner deg i en vennegjeng som har ført til en annen vennegjeng du ikke kjenner. En eller annen måte, men de fleste i ditt sted vil godta denne gruppen hvis verdiene deres avviker fra det du er vant til. Dette er grunnen til at mange prøver å røyke hvis alle rundt dem røyker. Eller drikk mer alkohol hvis folk tar mer alkohol rundt.

Identifisering er en form for samsvar der en person søker å etterligne gruppeatferd. Akkurat som hun på sin side forventer etterligning fra ham. Et eksempel er skuespillermiljøet.

Internisering, med en slik grad av konformisme, uttrykker ikke bare lojalitet ved atferd, han oppriktig, aksepterer internt verdiene til denne gruppen, deler dem fullstendig og adlyder dem. Det er på slike mennesker kjernen i denne sosiale enheten er bygget, som er helt viet til ideer og utelukkende er lojale mot dem..

Denne konformismen kan finnes i fester, uformelle og sterkt organiserte bevegelser og lokalsamfunn..

Med tanke på hele dette emnet kan jeg ikke unnlate å merke seg arbeidet til Erich Fromm "Escape from Freedom", der forfatteren prøvde å avsløre de psykologiske trekk ved konformisme. I følge forskningen hans har folk en tendens til å overholde kravene til en viss gruppe, fordi internt er folk veldig ensomme.

I barndommen læres vi ikke å se etter oss selv i kjærlighet og kreativitet. Derfor prøver folk å bytte ut denne komforten med å delta i en hvilken som helst gruppe: religiøs, politisk eller bare sosial, etter å ha oppløst de primære båndene, barndommens bånd, der det var trøst. En person ønsker å føle enheten, som bare var lik i barndommen - i familien.

Samsvars

Konformitet - en persons tendens til å gi etter for holdningen til gruppeflertallet under reelt eller oppfattet gruppepress. Det vises der det er en konflikt mellom individets mening og gruppens stilling.

Det er to typer individuell konformitet..

I. Ekstern underordning, manifestert i en bevisst tilpasning til gruppens mening - i dette tilfellet er to alternativer for individets trivsel mulig: 1) underkastelse ledsages av en akutt intern konflikt; 2) tilpasning skjer uten noen uttalt intern konflikt.

II. Intern underordning, når en del av enkeltpersoner oppfatter gruppens mening som sin egen og holder seg til dem selv utenfor gruppen.

Det er slike typer intern underordning:

  • Uten tankeløst å akseptere feil oppfatning av gruppen om prinsippet "flertallet har alltid rett";
  • Aksept av gruppens mening, men bruk samtidig din egen logikk for å forklare valget.

Målet for en persons samsvar er betinget av og avhenger av:

  • Betydningen for henne av andre menneskers holdning - jo viktigere det er for henne, jo høyere er samsvarsnivået;
  • Myndigheten til de som uttrykker visse synspunkter i gruppen - jo høyere status og autoritet de har for gruppen, desto høyere er overensstemmelsen til medlemmene i denne gruppen;
  • Antall personer, uttrykker denne eller den posisjonen, fra deres enstemmighet;
  • En persons alder og kjønn - kvinner er generelt mer konforme enn menn, og barn er mer konforme enn voksne.

Samsvars

Konfidensialitet er en endring i atferd eller mening til en person under påvirkning av reelt eller innbilt press fra en annen person eller en gruppe mennesker [1]. Ofte brukes ordet konformisme også som et synonym (fra sent lat. Conformis - "lignende", "konformerbar"). Men det siste i hverdagsspråket betyr opportunisme, skaffe seg en negativ konnotasjon, og i politikk er konformisme et symbol på forsoning og forsoning [2]. Derfor, i sosialpsykologi, skilles disse to begrepene, og definerer konformitet som et rent psykologisk kjennetegn på et individs posisjon i forhold til en gruppes stilling, hans aksept eller avvisning av en viss standard, en mening som er iboende i en gruppe, et mål på individets underkastelse til gruppepress [2]. Dessuten kan press komme både fra en spesifikk person eller en liten gruppe, og fra siden av samfunnet som helhet..

Tillit er en personlighetstrekk, uttrykt i en tendens til konformisme [3] (fra sent Lat. Conformis - "lignende", "konformerbar"), det vil si individets holdningsendring, meninger, oppfatning, atferd og så videre i samsvar med de som dominerer i et gitt samfunn eller en gitt gruppe. [4] [3] I dette tilfellet trenger ikke den dominerende posisjonen uttrykkes eksplisitt [5] eller til og med eksistere i det hele tatt. [6]

Innhold

Typer av samsvar

Tradisjonelt er det to typer samsvar:

  • Internt, assosiert med en reell revisjon av en person av sine stillinger, synspunkter (sammenlignbar med selvsensur).
  • Eksternt, assosiert med å unngå å motsette seg fellesskapet på ytre, atferdsnivå. [7] I dette tilfellet, den interne aksept av uttalelsen, forekommer ikke stillingen. Faktisk er det på det ytre, atferdsmessige og ikke på det personlige plan som konformisme manifesterer seg.

Det er andre klassifiseringer av typer samsvar. G. Kelmen identifiserte tre nivåer av konform oppførsel som er kvalitativt forskjellige fra hverandre - underkastelse, identifikasjon, internalisering:

  • Innlevering forutsetter bare ekstern aksept av innflytelse, dens varighet er begrenset av situasjonen med tilstedeværelse av en innflytelseskilde, mens mening forblir ens egen.
  • Identifisering har to typer: klassisk og identifikasjon i form av et gjensidig-rolle forhold.
    • Med klassisk identifikasjon søker individet å bli som et middel av innflytelse på grunn av sympati som føltes for ham og tilstedeværelsen av ønskelige egenskaper for assimilering..
    • Med et gjensidig rolleforhold forventer hver deltaker i samspillet viss atferd fra den andre og prøver å rettferdiggjøre forventningene til partneren (eller partnerne) selv. Meninger vedtatt gjennom identifisering er ikke integrert i verdisystemet til individet, men isolert fra det. Slik integrering er karakteristisk for det tredje nivået av aksept av sosial innflytelse - internalisering.
  • Internalisering forutsetter sammenfall (delvis eller fullstendig) av meningene uttrykt av et individ eller en gruppe med verdisystemet til denne personen. Gjennom handlingen av internaliseringsprosessen blir atferden til gruppemedlemmet relativt uavhengig av ytre forhold. [8]

Et annet forsøk på å isolere forskjellige arter tilhører G. Song og kolleger. De deler konformitet i rasjonell og irrasjonell:

  • Rasjonell konformitet innebærer atferd der en person blir styrt av visse dommer, med begrunnelse. Det manifesterer seg som et resultat av påvirkning utøvet av atferden eller holdningen til en annen person, og inkluderer etterlevelse (overholdelse), samtykke (etterlevelse) og lydighet (lydighet).
  • Irrasjonell konformitet, eller flokkoppførsel, er oppførselen som et individ viser mens han er påvirket av intuitive, instinktive prosesser som et resultat av påvirkning fra andres oppførsel eller holdning. [ni]

Konformitetsrollen

Den nynorsk-freudianske filosofen Erich Fromm viet stor oppmerksomhet til det han kalte konformitetens automatiserende rolle. Konformisme er etter hans mening en utbredt defensiv form for oppførsel i det moderne samfunn - en person som bruker konformisme slutter å være seg selv, assimilerer fullstendig den typen personlighet som blir tilbudt ham av kulturelle modeller, og blir helt som andre og hva de forventer at han skal være. se. Fromm mener at dette gjør at en person ikke kan oppleve følelser av ensomhet og angst, men han må betale for dette med tap av sitt ”jeg”. [ti]

Faktorer som påvirker samsvar

Manifestasjonen av samsvar bestemmes av mange faktorer. Noen av dem har blitt undersøkt eksperimentelt, for eksempel av Solomon Hashem. [7] Følgende faktorer blir fremhevet:

  • individuelle psykologiske egenskaper hos individet (intelligensnivået, graden av antydelighet, stabiliteten i selvtilliten, nivået av selvtillit, behovet for godkjenning, og så videre);
  • mikrososiale egenskaper ved individet (status og rolle for individet i gruppen, gruppens betydning for individet, og så videre);
  • situasjonelle kjennetegn (den personlige betydningen av de diskuterte problemene for individet, kompetansenivået til individet og samfunnsmedlemmer, enten beslutningen blir tatt offentlig, i en smal krets eller privat, og så videre);
  • kjønn og aldersegenskaper hos den enkelte; [4] [7]
  • kulturelle kjennetegn (i vestlige kulturer, for eksempel i USA, England, Italia, med sin vekt på selvuttrykk og forsvare ens mening, er konformitet vanligvis assosiert med lydighet og etterlevelse og regnes som et utvetydig negativt fenomen; og i kulturer der harmonien i mellommenneskelige forhold er høyt verdsatt, for eksempel - I Japan og Kina kan overholdelse av flertallets mening tolkes som takt og sosial følsomhet, som et meget positivt og ønskelig fenomen, sosial verdi og norm [11]).

Eksperimentell forskning

De mest kjente er følgende eksperimentelle studier av konformisme: [7]

Konformitet og avvik

Intuitivt blir konformisme (som et atferdsnivå for manifestasjon av konformitet) ofte kontrast til reaksjonen fra ikke-konformisme, eller negativisme, men en mer detaljert analyse avdekker mange likheter mellom denne typen oppførsel. En ikke-konformal reaksjon, som en konform, reageres og bestemmes av gruppetrykk, er avhengig av den, selv om den utføres i "Nei" -logikken. Atferdsnegativisme er ofte forbundet med det faktum at et spesifikt individ befinner seg i stadiet når han kommer inn i en gruppe, når hans primære personlige oppgave er "å være og, viktigst av alt, å fremstå som annerledes enn alle andre". I mye større grad er reaksjoner av både konformisme og ikke-konformisme motsatt av fenomenet med selvbestemmelse av en person i en gruppe. [7] [12] [13]

Fenomenet kollektivistisk selvbestemmelse av personlighet ble undersøkt av A.V. Petrovsky. I løpet av forskningen hans ble det vist at alternativet til konformisme ikke er nonkonformisme (dets forvrengte form), men kollektivisme, det vil si atferd som ikke er basert på ubevisst underkastelse av andres innflytelse, men på en selvbestemmelse av en person, på en slags filtrering av den kollektive påvirkningen. I gjennomføringen av kollektivistisk selvbestemmelse av personlighet avviser en person innflytelsen som ikke passer ham, og aksepterer mening eller oppførsel fra andre medlemmer av teamet som han anser som nødvendige, avhengig av mange faktorer (hans egne vurderinger, tro, idealer). [fjorten]

Det bemerkes også at både konform og ikke-konform oppførsel er mer vanlig i grupper med lavt sosio-psykologisk utvikling, og som regel ikke er karakteristiske for medlemmer av høyt utviklede pro-sosiale samfunn. [7]

Hva er konformisme

Innholdet i artikkelen:

  1. Årsaker til forekomst
    • Personlig
    • Offentlig

  2. Klassifisering
  3. Hoved manifestasjoner
  4. Hvordan uttrykke din mening

Konformitet er et begrep som betegner en tendens til alltid å etterligne andres meninger og dele fremmede synspunkter på ting. Det observeres ofte hos personer med svak karakter og ubesluttsomhet i handlinger. Dermed bukker under for en påvirkning fra miljøet og overlever på bekostning av det. Den største spredningen av slik oppførsel ble observert i land med et totalitært maktregime. Ved å pålegge hele befolkningen en ide, skapes en ideell orden og lydighet i staten.

Årsaker til fremveksten av konformisme

Konformismebegrepet har eksistert i vår verden siden antikken. Du kan til og med si at dagens samfunn bare opplever noen av sine resterende fenomener. Saken er at en slik tendens oppstår hovedsakelig på grunn av viktigheten av eksistensen av en konsensus i en viss krets av mennesker. I miljøet der denne moralen støttes mest, begynner lignende tegn å vises. Mange miljøfaktorer kan forårsake samsvar.

Personlige grunner for samsvar

Tendensen til å raskt gå over til flertallets side er noen ganger iboende hos personen selv som hans karaktertrekk. Selvfølgelig er det visse faktorer som bidrar til utseendet. Men de forholder seg alle spesifikt til et spesifikt individ, og ikke til innflytelse utenfra.

De viktigste personlige grunnene for samsvar er:

    Medfødte tendenser. Noen typer av dette konseptet er helt avhengig av tilstedeværelsen av en persons genetiske disposisjon. Fra de første årene er barnet allerede tilbøyelig til underkastelse, ubesluttsomhet og svakhet i ånden blir lagt merke til. Slike barn er alltid lydige, støtter andres mening, og blir også sjelden ledere i grupper og uttrykker personlige preferanser. Når de vokser opp, beholder de alle de samme egenskapene gjennom hele deres påfølgende liv. Så langt har det ikke vært mulig å forklare fremveksten av en slik avhengighet. Det er bare nødvendig å tydelig si at slike manifestasjoner av karakter er forsettlige og ikke tilfeldig.

Innflytelsen fra utdanning. I et stort antall tilfeller med en slik tvangshelling er foreldrenes innflytelse av stor betydning. Hovedproblemet er at mødre og pappaer prøver for hardt for å forsvare sin autoritet foran barnet sitt. De undertrykker bokstavelig talt ethvert forsøk på å være aktive eller uttrykke en mening. Setninger om at barn ikke en gang skal kontrollere deres personlige tid og rom fratar dem muligheten til å uttrykke seg i fremtiden.

Frykt for oppmerksomhet. For å uttrykke noen tanker, må du komme til rette med at noen uansett vil kritisere den. Noen vil ikke like det, noen vil diskutere utspekulert, men et slikt øyeblikk har en rett til å eksistere. Dessverre er ikke alle mennesker klare for slike uttalelser. Derfor, i forkant av et mulig fiasko av sin egen ide på forhånd, foretrekker han å tie om dens eksistens i det hele tatt. Det er bedre å støtte noen utenfra enn å risikere det selv.

Latskap. Menneskenes verste fiende er også i stand til å provosere konformisme. I dette tilfellet ønsker en person ganske enkelt ikke selvstendig å komme med noen løsning på problemet eller en handlingsplan. Derfor er det mest eksplisitte av de eksisterende alternativene valgt..

Lav selvtillit. Den forferdelige usikkerheten som er karakteristisk for mennesker med dette problemet, lar dem ikke engang tenke på å promotere sine egne ideer og planer. Derfor er det eneste som gjenstår å holde seg til den mest utbredte oppfatningen og gjemme seg i skyggen av massen. Årsaken er typisk for både barn og voksne, fullt dannede personligheter.

  • Inkompetanse. Hvis en person føler en mangel på kunnskap på et bestemt område, er en rimelig avgjørelse fra hans side å akseptere det allment aksepterte alternativet. Dette er hva folk flest gjør i situasjoner som dette. Takket være dette trekket vil de ikke kunne finne seg i en vanskelig situasjon på grunn av uriktige vurderinger i tilfelle et fiasko, og hvis alt ender bra, vil de også bli belønnet.

  • Sosiale grunner for samsvar

    Det er også grunner til at til tross for en persons personlige mening, bidrar til nettopp slik oppførsel. Å ta den rette avgjørelsen blir en nødvendighet i denne situasjonen på grunn av menneskene og omstendighetene som omgir ham.

    Således oppstår konformisme av følgende sosiale årsaker:

      Kollektivt press. Det er en klar sammenheng mellom aggressiviteten til mennesker i enhver gruppe og fremveksten av konformisme i den. Jo mer hardt og kritisk i dette samfunnet som motstanderne av den kollektive mening blir behandlet, jo mer alvorlig undertrykkelse ledsages av den. Mennesker lar seg skremme av denne holdningen, og nesten ingen har trang til å uttrykke seg. En slik gruppe tar på seg utseendet til en tenkt idealitet, på grunn av tendensen til å opprettholde ikke det beste alternativet, men flertallets beslutninger.

    Materiell avhengighet. I noen tilfeller kan samsvar bli drevet av en slags belønning. Da tilegner han seg ikke bare psykologisk avhengighet, men også samfunnsansvar. Oftest skjer dette i et arbeidsmiljø fra overordnede. Mennesker, som innser at noen er galt, støtter fortsatt denne personen hvis de ender opp med å få en slags betaling for det..

  • Innflytelsen fra en sterk leder. Det er et tydelig kapittel i stort sett hver gruppe mennesker, fra barnas sandkasse og familie til ansatte på jobb. Ofte er en slik person i stand til å uformelt lede alle andre mennesker i sitt miljø. Hans karisma og ambisjoner lar ham få hundre prosent støtte uten videre. Resten på dette tidspunktet foretrekker å gi sin stemmerett til ham, bare for ikke å falle i lederens utilbør.

  • Klassifisering av konformisme

    Dette psykologiske fenomenet blir også ofte referert til som konformitet. Denne tilbøyeligheten til å opprettholde opinionen har funnet sin refleksjon på de mest forskjellige områdene i menneskelivet. Tallrike studier i forskjellige grupper mennesker har ført til identifisering av flere alternativer for denne oppførselen..

    Vurder typene av konformisme avhengig av holdningen til en person:

      Interiør. Det består i undertrykkelse av personlige interesser fra personen selv. Det vil si at tankene hans ikke kan bli virkelighet på grunn av dannelsen av en personlig konflikt. Tilstedeværelsen av noen tro forhindrer forsøk på selvrealisering og fører til enstemmig støtte fra andres ideer fra individets side.

  • Utvendig. Denne typen tenkning er knyttet til det samfunnet personen er i. Det er dette som vil forhåndsbestemme hans mening og ambisjon. Noen ganger vil kanskje mennesker være uenige med flertallet, men på grunn av noen omstendigheter tar de motsatt side. Oftest er det en stor autoritet av kolleger eller frykt for en motstander..

  • Typer miljøkonformitet:

      Passiv. I dette tilfellet opprettholdes andres mening under påvirkning av noen utenfra. Personen er under press for å ta en beslutning og til slutt går han over til flertallets side. I en slik prosess kan menneskene selv sjelden kalles skyldige, fordi argumentene i de fleste tilfeller er ganske tungtveiende.

  • Aktiv. Med dette alternativet er det denne personen som er lederen for sine handlinger. En person oppfinner selv et ekstremt høyt behov for å støtte andres idé og følger den målrettet. Det er til og med en egen type konformasjon kalt "militant". Samtidig forfølger mennesker ikke bare seg selv om ideen om en enighet, men tvinger også andre til å tenke det samme..

  • Hva er konformisme av bevissthet:

      Tilsiktet. En veldig sjelden variant av konformisme, der en person forstår tilstedeværelsen av et slikt trekk ved oppførselen sin. Videre aksepterer han dette og anser det ikke bare som normalt, men også som den mest korrekte avgjørelsen i denne situasjonen..

  • Bevisstløs. Alle andre typer patologi er registrert i denne kategorien. I de fleste tilfeller ser folk ikke noe spesielt i handlingene sine. Det ser ut til at den støttede avgjørelsen er den mest riktige, og deres valg er objektivt. Svært sjelden, uten blikk og kommentarer utenfra, er en person i stand til å endre en slik mening eller se noe galt i den..
  • De viktigste manifestasjonene av konformisme

    En slik psykologisk tilbøyelighet avsløres ganske enkelt i enhver krets av mennesker. Men dessverre blir dette øyeblikket alltid gitt ikke til personen selv, men til observatøren. Til i dag arrangerer hele verden diskusjoner om innvirkningen av slik atferd på mellommenneskelige forhold, i forbindelse med at flere hoved manifestasjoner av konformisme er blitt identifisert..

    I ganske lang tid prøver mange teamledere på noen måte å utvikle en slik karaktertrekk hos absolutt alle ansatte. Å ha det til en person anses dessuten som en fordel ved ansettelser eller i noe annet team. Saken er at den har flere fordeler:

      Å bygge samhold. Basert på det faktum at hver person har en personlig visjon om ethvert problem, kan det være vanskelig å komme til enighet om nødvendig. Men tendensen til konformasjon hjelper til og med i slike situasjoner. Da oppstår dette problemet nesten aldri, fordi det er nok å bare ha en mening for å oppnå samtykke fra hele gruppen..

    Akselerasjon av tilpasning. Folk som har en tendens til å opprettholde en felles oppfatning, er mye raskere med å bli medlem i et hvilket som helst team. Det er lettere for dem å bygge relasjoner og starte en arbeidsflyt. Hovedsaken er å følge de allerede eksisterende regler og forskrifter, som vil unngå sammenstøt av interesser og konfliktsituasjoner generelt.

  • Forenkling av organisasjonen. Det er mye lettere å lede en gruppe mennesker som raskt er enige i de foreslåtte scenariene. De krangler nesten aldri og tar noen nyvinninger som normen. Dette spiller ikke bare ledelsen, men også andre ansatte i hendene..

  • Til tross for alle de listede gode trekk ved konformasjonen, har dens negative innflytelse også en rett til å eksistere. Denne oppførselen kan føre til utvikling av mange dårlige konsekvenser som er verdt å vurdere alvorlig:

      Tap av uavhengighet. Hvis en person i en lengre periode blir fratatt behovet for å ta noen avgjørelser, vil han snart glemme hvordan han gjør det. Det er også ille at et slikt "ideelt" team mister sin verdi i tilfelle tap av leder, folk vil ganske enkelt ikke kunne samle tankene og arbeidsprosessen vil stoppe..

    Forutsetninger for totalitarisme. Det er umulig å ikke legge merke til hvor viktig det er for noen stat å ha hundre prosent enighet om meninger. Det presenterte regimet sørger som ingenting annet for denne gjenstanden. Det er tross alt han som er i stand til å garantere en vellykket styring av staten uten frykt for dannelse av splitt eller opposisjonsoppfatninger. Veksten av konformisme kan gjøre det lettere for tilhengere av totalitarismen å komme til makten, noe som i seg selv ikke er veldig bra.

    Undertrykkelse av originalitet. Oppnåelsen av en felles løsning fører til det faktum at i en gitt krets av mennesker forsvinner muligheten for fødselen av en helt ny tanke. Folk trenger ikke å tenke på andre alternativer, så ideer og handlinger blir stemplet ut. Det skapes et stort antall identiske meninger, men ikke en eneste unik.

  • Fordommer mot minoriteter. Å opprettholde konformasjon får folk til å forakte de som tenker annerledes. Sunn konkurranse mellom mennesker forsvinner, motstandere blir bebreidet og fordømt. Derfor blir det veldig vanskelig å danne noen annen bevegelse eller selskap. Mennesker har ikke lov til å utvikle og skape nye retninger på noen områder i livet.

  • Hvordan uttrykke din mening riktig

    Hver person har en unik måte å tenke på, så resultatene av denne prosessen vil være helt forskjellige. Det må alltid huskes at personlig mening er en integrert del av individet som person. Naturligvis er det veldig viktig å sammenligne tankene dine med normene til publikum, noen ganger for å justere etterlevelsen. I alle fall bør dannelsen av ditt eget syn på hva som skjer alltid komme først..

    De som synes denne prosessen er vanskelig, bør følge noen råd:

      Søk etter likesinnede. Hvis en person blir hjemsøkt av frykten for å bli misforstått eller usikker, må du prøve å finne støtte. Du kan alltid se etter noen som deler interessene dine. Og jo flere som liker det, jo bedre. De vil hjelpe ikke bare med å sikre at dommer er korrekte, men også fortelle deg hvordan du best kan presentere en gitt tanke eller beslutning..

    Aktiv handling. Uten å prøve er det umulig å vite konsekvensene av en handling. Derfor må du slutte å være redd og gå videre til selvuttrykk. For å gjøre det enklere er det verdt å snakke sist, når alle allerede har snakket. Dette vil hjelpe deg med å finne fordeler og ulemper med ditt eget alternativ. Dessuten vil en person kunne sørge for at denne tilnærmingen er unik..

    Argumentasjon. For ikke å falle under en bølge av kritikk, må du være helt trygg på nøyaktigheten av din mening. Når du uttrykker det, bør du stole på fakta og pålitelig informasjon. Da vil det være lettere å forsvare synspunktet, og sjansen for miljø aksept vil øke..

  • Dannelse av uavhengighet. Ikke alle de største og mest kjente menneskene ble umiddelbart anerkjent av samfunnet. Derfor bør du ikke være opprørt hvis miljøet på et tidspunkt ikke forstår hva som blir tilbudt. Hvis en person er trygg på korrektheten til sine handlinger, må du forsvare denne posisjonen til slutt. Dessuten kan du ikke gi opp etter den første feilen..

  • Hva er konformisme - se videoen:

    Konformal atferd i psykologi og sosiologi

    De gamle filosofene grublet mye på menneskelige forhold. Det er vanskelig å forestille seg en person utenfor samfunnet. Gjennom livet bygger, bryter en person direkte og indirekte bånd med forskjellige mennesker, påvirker dem, endrer visjon eller mening om han er under påvirkning av samfunnet. Dette er den unike evnen til psyken til å tilpasse seg.

    Det latinske ordet conformis (lignende, konformerbart) refererer til moralske og politiske begreper. Det engelske ordet konformisme og det tyske Konformizm betegner det samme konseptet - opportunisme, en ukritisk aksept av virkeligheten, fraværet av ens egen mening. Deretter begynte dette ordet å betegne en viss menneskelig oppførsel. Med utviklingen av globalisering blir konformisme til en stereotype av bevissthet, gjenspeilet i den utbredte frasen: "Slik lever hele verden.".

    Flere vitenskapelige områder studerer konformisme: personlighetspsykologi, sosialpsykologi og sosiologi, statsvitenskap, filosofi. De første forskerne som beskrev disse tilstandene og egenskapene til konformisme: M. Sheriff, E. Fromm, G. Kelme, A. V. Petrovsky.

    Begrepet konform oppførsel i psykologi og sosiologi

    I sosialpsykologi, å studere menneskelig atferd når han frivillig eller under påvirkning, virkelig eller innbilt, nekter personlig mening av hensyn til andre eller en gruppe mennesker, lyder konseptet om konformitet. Noen ganger brukes et synonym - konformisme. I hverdagsspråket bærer det en negativ konnotasjon og setter etiketten opportunisme, forsoning og forsoning. I sosialpsykologi, for en mer presis definisjon av fenomenet, er disse begrepene delt.

    Konformitet er et rent psykologisk trekk ved et individ i forhold til en gruppe. Konformisme er derimot et fenomen på et sosialt nivå og et begrep i sosiologi, en ukritisk oppfatning av sosiale standarder, ulike tradisjoner og stereotypier. Blind lydighet skjer gjennom de innførte normer, reglene for alle stater, forskjellige partier, ledere, til og med familier, etc..

    Alle står fritt til å motstå, motstå hardt press, så blir han til en ikke-konformist. Ekstreme punkter med ikke-konform og konform oppførsel observeres ganske ofte i grupper der sosio-psykologisk utvikling er på et lavt nivå.

    Faktorer som fører til konform oppførsel

    Det er mange faktorer og forhold identifisert eksperimentelt og ved observasjon. La oss vurdere de viktigste:

    • Individuelle, psykologiske egenskaper hos en person (intellektuelt nivå, grad av mottakelighet for forslag, mobilitet av selvtillit, tørst etter godkjenning, frykt for sanksjoner, etc.).
    • Mikrososiale egenskaper hos en person (omtale av prosesser, hva er status og rolle for en person i gruppen, status for selve gruppen, dens samhold, mangfoldighet, etc.).
    • Parametere av hendelsessituasjonen (problemets relevans og hva som skjer, kompetansenivået på det aktuelle temaet osv.).
    • Parametere for kjønn og alder (med alderen er det en reduksjon i manifestasjoner, og kvinner er mer mottagelige).
    • Funksjoner ved kulturlaget (kulturen i det vestlige, det østlige skiller seg radikalt, osv.).

    En historie er vellykket hvis valg av atferd i samsvar eller dens elementer fører til målet og personen beholder sin individualitet og gode forhold til andre.

    Typer av samsvar

    I den vitenskapelige tradisjonen, snakk om to hovedtyper av konformistisk oppførsel.

    1. Intern konformitet er når en person fullstendig vurderer sine posisjoner og synspunkter. Han absorberer flertallets mening, er enig med ham, har et høyt nivå av antydelighet, tilpasser seg gruppen.

    2. Ekstern konformitet er når en person eksternt viser forlik, men intern aksept av en mening ikke forekommer. Følger lydløst de aksepterte reglene, som også fører til tilpasning i gruppen.

    Det er klassifiseringer fra en annen vinkel..

    For eksempel er det tre nivåer av konform oppførsel:

    • Lydighet, mens den forblir overbevist, gir bare ytre overholdelse av overtalelse og tradisjoner. Ofte begrenset av varigheten av situasjonen med selve påvirkningskildene.
    • Identifisering, som er klassifisert som klassisk, fører til at individet assimilerer seg til kilden, opplever sympati og tilstedeværelsen av attraktive funksjoner. Ved gjensidig rolleidentifikasjon skjer oppførsel gjennom forventning om visse handlinger fra partnerne og ønsket om å rettferdiggjøre det. Meninger i dette tilfellet er ikke integrert i det personlige verdisystemet..
    • Internalisering signaliserer en delvis eller fullstendig oppløsning av gruppens mening og individets verdisystem. Dessuten oppnås hans oppførsel nesten uansett ytre omstendigheter..

    En annen klassifisering deler fenomenet konformitet i to typer:

    • Rasjonell konformitet observeres hos en person som tar en guide som dommer fra en annen person. Han matcher dem, er enig og oppfyller det som forventes av ham..
    • Irrasjonell - i likhet med oppførselen til en flokk, en mengde. Individet opptrer under press fra sin intuisjon, instinkter, så vel som andres oppførsel og forhold, og viser konformisme.

    Definisjonen av det motsatte konformistiske fenomenet gis en egen linje. Negativisme er atferd der det er en aktiv motstand mot gruppens mening, forsvare ens synspunkt, demonstrere ens uavhengighet, et forsøk på å pålegge ens mening til alle. Som et resultat tilpasser en person ikke, men tilpasser alle for seg selv, motstand mot konformisme.

    Fordeler og ulemper med konform oppførsel

    En person og en gruppe er en sammensatt floke av forhold. Uten atferden beskrevet over (konformisme) er det vanskelig å skape et sammenhengende team. En ikke-konformist med sin tøffe stilling vil ikke kunne bli et fullverdig medlem av gruppen, kanskje det vil være et alternativ å forlate den.

    Fordeler: teamsamhørighet i kriser, det er lettere å organisere folk for næringslivet, implantasjonen av et nytt medlem i teamet foregår på kort tid.

    Ulemper: en reduksjon i en persons evne til å ta valg og til å bli bestemt i nye forhold, forhold skapes for fremveksten av totalitære sekter og stater, fordommer og fordommer formere seg, en reduksjon i evnen til å skape og kreativ tanke.

    Hva er konformisme: fordeler og ulemper

    Konformitet forklarer ønsket om noen individer til å blande seg med mengden. Konformitet er ønsket om en person til å være den samme som alle andre. Det er vanskelig å svare entydig på spørsmålet om konformitet i psykologi anses som et negativt kjennetegn ved en person, eller om fenomenet konformisme i seg selv trenger å utvikles.

    I denne artikkelen vil jeg prøve å fortelle deg hva begrepet "konformitet" betyr, hvem oppdaget fenomenet konformisme, hvilke typer konformitet som finnes i den moderne verden, hvordan konformitet skiller seg fra konformisme. For dette vil jeg presentere den psykologiske karakteriseringen av konformisme..

    Hva er konformisme

    Den bokstavelige betydningen av ordet "konformisme" er "konformbar", "lik", "lik". Grunnleggeren av studiet av fenomenet er S. Ash. Han mente at en slik personlighetstrekk som konformitet er individets bevisste eliminering av forskjeller med representanter for gruppen han tilhører..

    I psykologi er konformisme en persons endring av sin mening eller oppførsel under påvirkning av andres meninger og underkastelse av gruppepress. Det er bevist at i personlighetens struktur undertrer en kvalitet som konformitet personens individualitet..

    I sosiologi er konformisme en nødvendig komponent i personligheten som påvirker suksessen til individets sosialisering. I sosiologien tilskrives dette konseptet til en eller annen grad til nesten hver person. I sosiale termer identifiseres konformisme med tilpasningen av en person til tilværelsen i et team. Konformitet forstås som en persons evne til å følge normene og reglene som er etablert i gruppen. I samfunnsvitenskap og politikk er konformisme forsoning. Politisk konformisme kan observeres i perioden med valg av agitasjon. Konformitet i samfunnsvitenskap er forbundet med presset fra gruppen på individet. Dette fører til en transformasjon av en persons verdisystem, en endring i hans posisjoner og tro..

    Definisjonene av konformisme og konformitet i psykologi sammenfaller praktisk talt, siden disse begrepene er synonyme. Men det er også en forskjell mellom dem. Konformitet i psykologi er en personlighetstrekk, og konformisme er en atferdsstil, en sosial mal.

    Det motsatte konseptet med dette fenomenet er ikke-konformisme og ønsket om ledelse. Et eksempel på ikke-konformisme er en opprører som er klar til å stå opp i opposisjon og forsvare sine interesser.

    Som sosio-psykologiske studier viser, er intern konformisme og ekstern konformitet iboende hos 50% av mennesker. Fenomenet gruppekonformisme ble etablert i psykologiske eksperimenter i nesten alle fag under 17 år. Effekten av konformisme gjør at en person kan føle seg tilknyttet gruppen. For å slå seg sammen med en gruppe, blir et individ tvunget til å akseptere regler og normer for oppførsel i den, for å gjøre gruppens verdier til sine egne. I dette tilfellet betyr konformisme ønsket om et individ til å følge lederen i et team. Denne egenskapen til den enkelte hjelper ham å unngå vanskeligheter og konflikter i løpet av perioden med tilpasning til et nytt team. Graden av manifestasjon av samsvar er i direkte forhold til størrelsen på gruppen og nivået av dens samhold..

    Tradisjonelt er det to typer konformisme: internt og eksternt. Kort sagt er definisjonen av intern konformisme assosiert med en faktisk endring i en persons egne holdninger, meninger og posisjoner. Den eksterne versjonen av dette fenomenet innebærer å skape utseendet til en endring i synspunktene til en person: han forblir i sin mening, men uttrykker utad enighet med flertallets mening.

    I samsvar med en annen tilnærming til klassifisering av samsvar, er det vanlig å skille slike varianter som:

    1. Identifisering er definisjonen av konformitet i psykologi, basert på individets ønske om å fusjonere med gruppen. Denne arten er delt inn i underarter:
    • klassisk identifikasjon - ønsket om en person til å være som en autoritativ personlighet, som oppnås ved dannelse av visse personlighetstrekk i seg selv og uttrykk for sympati for lederen;
    • identifisering av gjensidig rollekommunikasjon er en form for gruppemedlemmer innflytelse fra teammedlemmer på hverandre (sammenslåing med gruppen oppnås gjennom fordømmelse av trassig oppførsel og oppmuntring til standard).
    1. Innlevering er et eksternt uttrykk for enighet med en autoritativ person innenfor en spesifikk situasjon (mens personens faktiske tro forblir den samme).
    2. Internalisering - full eller delvis sammenfall av stillingen til en person eller gruppe med lederens tro. I psykologien antas det at slik konformitet er et resultat av en persons aktive mentale aktivitet..

    I filosofi er konformisme klassifisert til rasjonell og irrasjonell. Rasjonell konformisme er menneskelig atferd basert på logisk resonnement. Det kommer til uttrykk i samtykke, lydighet, overholdelse av etablerte normer og regler. Irrasjonell konformitet er atferden til en mengde i en kritisk situasjon, som er basert på instinkter og intuitive reaksjoner (flokkkonformisme).

    Det er vanlig å skille de passive og aktive komponentene i konseptet. Passiv er underkastelse av en person til gruppens regler som et resultat av direkte press. Et aktivt blikk er en persons endring av sine posisjoner og livssyn som et resultat av sin egen omtenking av situasjonen. Dette fenomenet kan også klassifiseres som bevisst og ubevisst. Bevisst konformisme er preget av en persons forståelse av behovet for å være enig i flertallets mening, mens den ubevisste versjonen av dette fenomenet er preget av individets manglende forståelse av motivene til hans samtykkende oppførsel..

    nivåer

    Essensen av konformitet er underkastelse til gruppen. Men hva er gruppekonformitet? Hvordan manifesterer konformitet seg i folks liv? Denne prosessen foregår på tre nivåer:

    1. Formell innsending er et kortsiktig fenomen som kan observeres i en spesifikk situasjon. En person forstår at det motsatte av konformisme i dagens forhold er sanksjoner for ulydighet. Så snart trusselen om straff forsvinner, vil også samsvar..
    2. Rasjonell konformitet. På dette nivået er det en fusjon med teamet under påvirkning av eksterne faktorer. Det er gunstig for en person å være i akkurat denne gruppen. Han aksepterer normene og reglene for livet i et team, adlyder disse reglene og forventer den samme oppførselen fra andre teammedlemmer.
    3. Sammenslåing med gruppen. Det menneskelige verdisystemet er fullstendig ombygd i samsvar med kravene i gruppen og er ikke avhengig av eksterne faktorer.

    Typene av konformisme og mønsteret for dets manifestasjon skyldes årsakene til fenomenet. Det er ikke vanskelig å liste opp årsakene til dette fenomenet..

    Grunnene

    Hvilke faktorer påvirker fremveksten av konformisme? Definisjonen av konformisme tillot forskere å slå fast at dette fenomenet skyldes følgende årsaker:

    • dårlig bevissthet (hvis en person ikke har tilstrekkelig informasjon om emnet som er diskutert i gruppen, har han en tendens til å lytte til ekspertene og stole på dem);
    • dårlig utvikling av en persons kommunikasjonsevner (for slike mennesker er det å stresse, men for å opprettholde deres trivsel er det mer fordelaktig for dem å stille akseptere flertallets stilling);
    • en likegyldig holdning til problemet under behandling (hvis en person ikke er interessert i å diskutere et tema, er han enig i flertallets mening for å avslutte denne samtalen så snart som mulig);
    • gruppemedlemmers aggressive holdning til nykommeren (å adlyde instinktet for selvbevaring, godtar nykommeren raskt reglene for denne gruppen);
    • et individs interesse i medlemskap i et gitt fellesskap (hvis en person, som slutter seg til en gruppe, forfølger sine egne personlige interesser, vil han være enig i fellesskapets regler i det minste utad);
    • ønsket om å innta en viss stilling i bedriften (grunnen til samsvar i produksjonen kan være en persons ønske om å innta en lederposisjon - i dette tilfellet vil han være enig med sjefen i alt);
    • sosial status i samfunnet (representanter for de nedre lagene av befolkningen er mer tilbøyelige til å dele flertallets mening);
    • feil i oppveksten (hvis foreldrene valgte en autoritær oppvekststil eller overbeskyttelse fant sted i foreldre-barn-familien, er psykologer sikre på at barnet under slike forhold vil vokse opp til å være en konformist);
    • utdanningsnivået (jo lavere utdanningsnivå til en person eller IQ, jo oftere oppfører han seg som en konformist);
    • kjønn (for det kvinnelige kjønn har fusjon med referansegruppen blitt en typisk oppførselsmodell);
    • utilstrekkelig nivå av psykologisk modenhet (som et resultat av mangel på dannelse av noen personlighetskonstruksjoner, viser ungdom oftere konformitet);
    • lavt selvtillit (mangel på selvtillit får en person til å stole på lederens mening og adlyde ham);
    • økt personlig angst i kombinasjon med en persons antydelighet (i usikkerhetssituasjoner er det vanskelig for personer med slike personlighetskarakteristikker å forsvare sitt eget synspunkt og motstå presset fra gruppen);
    • frykt for ensomhet (frykt for å bli avvist, en person blir konformist);
    • som tilhører en bestemt kultur. Årsakene til samsvar kan bestemmes av en persons nasjonalitet: i vest blir denne personlighetstrekk sett på som negativ (forbundet med etterlevelse og lydighet), og i øst blir konformitet og konformisme godkjent (oppfattet som takt).

    Når kunder kommer til meg som ønsker å kvitte seg med underordnet stilling, må jeg først bestemme årsakene til utviklingen av deres samsvar, så jeg forteller dem: “Beskriv kort tankene dine som oppstår i de øyeblikkene hvor du er enig i flertallets mening og gir definisjon av begrepet konformisme ".

    Årsakene til samsvar er nært forbundet med faktorene for manifestasjon av samsvar.

    Påvirkende faktorer

    Samsvar med menneskelig atferd i en gruppe avhenger ikke av retningen i samfunnet. Hva er graden av samsvar knyttet til? Hvorfor utvikler noen mennesker samsvar mens andre ikke gjør det? I enkle ord er konformisme et sosialt betinget fenomen som provoseres av faktorer som:

    • personens alder;
    • individuelle og typologiske egenskaper hos en person;
    • type nervesystem;
    • personlighetstemning;
    • individets sosiale stilling;
    • situasjoner med menneskelig beslutningstaking;
    • trekk ved mellommenneskelige forhold i et team;
    • personlighetstrekk hos gruppelederen.

    Faktorer som påvirker adferdens samsvar er de samme for representanter for forskjellige nasjonaliteter.

    Faser av utvikling

    Den korte definisjonen av konformisme i psykologi er tilpasning til livet blant mennesker. Fenomenet samsvar dannes som følger:

    1. Innleveringsstadiet. Det begynner fra det øyeblikket en person kommer inn i dette eller det fellesskapet. Han blir umiddelbart påvirket av medlemmene i denne gruppen. Som et resultat endres meningene og posisjonen til en person.
    2. Fase av bevissthet. Ved å analysere gruppens verdier, kommer en person til at hans forrige verdisystem er feilaktig, derfor er han i de fleste spørsmål enig i gruppens mening. I dette tilfellet forstås konformitet som en tenkt vitenskapelig tilnærming.
    3. Aktivitetsfase. En høy sosial status i referansegruppen blir en prioritet for en person. Dette betyr at han innerst inne kan være uenig i oppfatningen fra gruppen, men utad vil han demonstrere konformisme, fordi det er gunstig for ham..

    Grunnlaget for intern og ekstern konformitet er således ønsket om å unngå straff, likegyldighet og frykt for ensomhet..

    Fordeler og ulemper med samsvar

    Hva er fordeler og ulemper med samsvar? Fordeler og ulemper med konformisme bestemmes av detaljene i den spesifikke situasjonen for dens manifestasjon.

    proffene

    1. Intern konformitet er en psykologisk forsvarsmekanisme. Takket være denne typologiske karaktertrekk, unngår en person ensomhet..
    2. Overholdelse av trafikkregler kan redusere antall trafikkulykker og redde en persons liv.
    3. Den positive effekten av konformitet ble beskrevet av S. Ash da han studerte trekk ved organiseringen av aktiviteter innen gruppe.
    4. I psykologi er det blitt utført eksperimenter, ved hjelp av det det var mulig å bevise at et slikt fenomen som konformisme øker nivået av teamsamhørighet..
    5. I produksjonen viser arbeidere samsvar, noe som gjør at de kan få betalt og raskt rykke opp i karrierestigen.
    6. Effekten av konformisme i lederpsykologi gjør det mulig for ledere å løse tildelte oppgaver.
    7. Takket være konformister, sosiale verdier som religionsundervisning, patriotisme, ekteskap og familie, blir ønsket om en kvinne til å føde barn bevart..

    minuser

    Hvorfor konformisme er farlig?

    1. De negative konsekvensene av konformisme er tapet av individualitet, tapet av ens "jeg", brudd på personlig harmoni.
    2. Korrigering av konformisme i virksomheter er nødvendig, da det hemmer introduksjonen av innovative teknologier og bidrar til utvikling av konservatisme.
    3. Menneskenes manglende evne til å ta beslutninger på egen hånd og være ansvarlig for livet sitt.
    4. Nedsatt selvtillit, utseendet til personlighetskomplekser.
    5. I politikken er konformister informanter.

    Dermed blir det åpenbart at et slikt sosiopsykologisk fenomen som konformitet er gunstig for individet hvis det ikke blir til et menneskes livsmotto. Fordeler, ulemper og konsekvenser av konformisme kan vises tydelig i eksempler fra det virkelige liv..

    Eksempler på konformitet i livet

    Når jeg gjennomfører treninger med ungdommer, spør jeg etter slutten av den teoretiske blokken gruppen: "Gi et eksempel på konformisme." Denne oppgaven forvirrer tenåringer..

    Følgende eksempler på samsvar fra livet kan siteres:

    • Det tydeligste eksemplet på konformitet i hverdagen er en gangfelt, som de fleste først begynner å bevege seg når et trafikklys blir grønt. Så snart en person krysser veien ved et rødt trafikklys, vil imidlertid flere flere utålmodige mennesker (konformister) nesten alltid løpe etter ham. Dette er et eksempel på ekstern konformitet uten intern konflikt..
    • Et annet eksempel på konformisme kan siteres fra grønnsaksmarkedet: når man ser at en kø er stilt opp i et av tellerne, bestemmer en person at denne selgeren har et bedre forhold mellom pris og kvalitet enn en annen. Selv om dette i realiteten ikke er tilfelle. Det er bare det at en person blir styrt av flertallets mening.
    • Tilstedeværelsen av et slips og briller anses av mennesker som tilhørende et forretnings- eller vitenskapelig aktivitetsfelt. Her manifesterer konformitet seg i form av en sosial stereotyp.
    • Konformitet manifesteres i ungdommens ønske om å bruke klær med en viss stil, å lytte til sanger fra en populær gruppe. Kanskje noen av ungdommene ikke passer til en slik modell av en sweatshirt eller bukse i det hele tatt, men han har på seg dem, siden dette er et slags pass til gruppen han refererer til. Dette er et eksempel på hvordan fenomenet konformisme manifesterer seg i ungdomsgruppen.
    • Å drikke alkoholholdige drikker av mindreårige kan tjene som et negativt eksempel på hvordan ekstern konformisme manifesterer seg. Kanskje et av barna ikke vil drikke øl, men i frykt for latterliggjøring fra kameratene drikker han sammen med de andre.
    • Ekstern konformisme manifesterer seg i en situasjon når en student fra gruppen tilbyr seg å stikke av fra det siste paret, han får støtte av resten, ikke ønsker å bli merket som "nerder" og for å opprettholde vennlige forhold til medstudenter.
    • Når en professor med akademisk grad holder foredrag på instituttet, lytter de fleste studenter oppmerksomt til ham, noterer ordene hans uten å stille spørsmål ved sannheten. Dermed påvirkes manifestasjonen av konformitet ikke av innholdet i pedagogisk materiale, men av personens personlighet..
    • Ekstern konformisme kommer til uttrykk i at den nyansatte på kontoret fratrådt godtar tradisjonen for teamet om å gå til den samme kafeen for lunsj. Han er kanskje ikke fornøyd med prisene eller oppvasken på menyen, men han vil fortsette å gå til denne kafeen hver dag sammen med de øvrige ansatte, siden det er viktig for ham å bli med i det nye produksjonsteamet. Dette er et tydelig eksempel på tvungen konformitet.
    • Eksempler på ekstern konformitet med intern konflikt kan finnes i den psykologiske litteraturen, der forskjellige forskere beskriver resultatene av eksperimenter. Så i en av eksperimentene ble folk bedt om å sammenligne lengdene på to segmenter (forskjellen i lengde var åpenbar). Basert på flertallets mening (eksperimentantens assistenter) ga 70% av forsøkspersonene feil svar.
    • Medlemmene av litteraturklubben samlet seg for å diskutere boka de hadde lest. En av dem likte ikke forfatterens stil, men alle de andre snakket om den talentfulle presentasjonen, den mesterlig konstruerte historien. Som et resultat sa den unge mannen kort at han også likte arbeidet. Dette er ekstern konformitet.

    Dermed er det mange flere eksempler på konformisme fra hverdagen. Eksempler på det virkelige liv overbeviser om at effekten av konformisme er til stede i alle områder av sosial aktivitet hos mennesker. Konformitet eller avvisning av samsvar er alles personlige valg. Mange er tilbøyelige til det første alternativet, fordi det forenkler livet i stor grad..

    Hvordan bli kvitt konformisme og konformitet

    Som du kan se av materialet presentert ovenfor, er typene og årsakene til konformisme forskjellige. Noen ganger, når man sammenligner fordeler og ulemper ved konformisme, kommer en person til at denne karaktertrekk forstyrrer livet hans. I dette tilfellet tenker han på hvordan han kan kvitte seg med konformisme?

    Konformiteten kan reduseres ved å følge disse retningslinjene:

    1. Du må sette deg klare mål for den nærmeste fremtiden. Målsetting bidrar til å få selvtillit og uavhengighet fra andres meninger.
    2. Det er nødvendig å utføre daglige øvelser for å danne tilstrekkelig selvtillit og redusere situasjonsangst. Hvis det er vanskelig å velge slike øvelser på egen hånd, kan du søke hjelp fra en psykolog..
    3. Du må utvikle kommunikasjonsevner. Dette vil hjelpe deg å argumentere for ditt synspunkt med argumenter, lære å oppføre deg med verdighet i konfliktsituasjoner..
    4. Det er viktig å lære å avslå en forespørsel om å gjøre noe som ikke passer inn i planene. Hvis det ikke er noe ønske om å gjøre noe for en kjær, må du redelig forklare ham årsaken til avslaget. Dette vil spare energi og personlige ressurser, frigjøre mye tid for selvutvikling og selvuttrykk..
    5. Det er viktig å utvikle evnen til å ta kritikk konstruktivt. Kommentarer fra andre bør oppfattes som en lovende utviklingsretning.

    Psykologer har funnet 22 psykologiske egenskaper (trekk) ved konformisme. Hver av dem, tatt separat, ser nøytral ut. Imidlertid kan de samlet sett føre til så negative konsekvenser som psykiske lidelser, psykosomatiske avvik. I dette tilfellet vil det ikke lenger være mulig å eliminere tendensen til å adlyde autoritetsfigurer og endre ens synspunkter som et resultat av sosialt press. I alvorlige tilfeller trenger konformister hjelp av kliniske psykologer.

    Konklusjon

    I psykologien er fenomenet konformisme en integrert del av det sosiale livet. Posisjonen imot konformisme er ikke-konformisme.

    Konformitet har både fordeler og ulemper, så det er vanskelig å karakterisere det som et entydig positivt eller negativt fenomen. Hvis en person forstår at konformitet hindrer ham i å glede seg over livet, har han tatt det første skrittet mot uavhengighet og uavhengighet..

    Psykologer har kommet til at anerkjennelsen av ens egen konformitet til et individ blir hemmet av personens overbevisning om at det er dårlig. Ikke-konformisme er imidlertid også et tegn på en umodenes umodenhet. Det viser seg at hos en person skal alle personlige egenskaper være i balanse. Bare i dette tilfellet vil han kunne oppnå høye resultater i aktiviteter og glede seg over livet..